📚 시니어 전문직_중소기업·소상공인 컨설턴트 경영지도사에 관심이 높아지는 10가지 이유 📈

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📚 시니어 전문직_중소기업·소상공인 컨설턴트 경영지도사에 관심이 높아지는 10가지 이유 📈​

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안녕하세요? 김용한입니다!

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이번 포스팅에서는 소상공인, 중소기업 경영컨설팅을 주로 수행하는 경영지도사에 대한 관심이 갈수록 증가하는 이유를 살펴봅니다.

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새로운 직업_재취업.창업의 기회 🔄:

시니어 전문직으로서의 경험과 지식을 중소기업·소상공인들에게 전달함으로써 새로운 직업의 기회를 찾을 수 있다.

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누적된 경험의 활용 📚: ​

오랜 경력을 바탕으로 실제 비즈니스 문제 해결에 큰 도움을 줄 수 있다.

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생명력 있는 커리어 🌱: ​

중소기업 및 소상공인 컨설턴트로서 끊임없이 새로운 정보와 지식을 습득하며, 커리어의 생명력을 유지한다.

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멘토링의 가치 🌟: ​

젊은 기업가나 사업자들에게 경험과 지식을 전달하며, 세대 간의 지식 교환의 중요성을 실현한다.

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새로운 네트워크 구축 🕸: ​

다양한 중소기업과 소상공인들과의 교류를 통해 새로운 비즈니스 네트워크를 확장한다.

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기존의 지식 업데이트 🔄: ​

현장에서 직접 문제를 해결하며 최신의 비즈니스 트렌드와 전략에 대한 지식을 업데이트한다.

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사회적 가치 창출 💖: ​

시니어 전문직의 역할로서 지역 사회의 중소기업과 소상공인들을 지원하며 사회적 가치를 창출한다.

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수익 창출🍇: ​

시니어 전문직으로서의 경력과 지식을 통해 추가적인 수익의 기회를 찾을 수 있다.

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정년이 없다 🌞: ​

중소기업·소상공인 컨설턴트로서는 일정한 정년 제한 없이 지속적으로 활동할 수 있다.

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다양한 활동 참여 기회 🚀: ​

컨설팅뿐만 아니라 멘토링, 강의, 평가 등 다양한 활동에 참여하여 전문성을 더욱 넓힐 수 있다.